Berita Pokerintan, Perusahaan BUMN hingga kini masih menjadi salah satu jenis perusahaan yang paling diminati oleh pencari kerja. Banyak yang mengatakan bahwa BUMN menawarkan gaji yang tinggi serta disebut-sebut bebas ancaman PHK. Tak heran, jika perusahaan-perusahaan BUMN dianggap sebagai tempat berkarier yang menjanjikan. Mengutip hasil survei dan riset Jobplanet, BUMN selalu menjadi magnet bagi para pencari kerja di Indonesia dengan alasan beragam. Ada yang semata demi gengsi, ingin mengejar gaji dan, walaupun banyak juga yang memang memiliki niat mulia ingin membangun negeri.
Siapa yang tidak tahu PT Pertamina (Persero)? Perusahaan BUMN di bidang minyak dan gas (migas) ini merupakan salah satu perusahaan yang paling diminati para pelamar kerja. Maklum saja, gaji yang ditawarkan sangat menggiurkan. Gaji yang bisa dikantongi posisi staf misalnya berkisar Rp4-7 jutaan per bulan. Perusahaan BUMN lainnya yang juga banyak diminati oleh para pelamar kerja adalah PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI. Pegawai KAI memiliki gaji standar berkisar antara Rp3,5 juta hingga Rp6 juta per bulan, belum termasuk tunjangan serta fasilitas lainnya.
Sebenarnya, apa yang diharapkan para pencari kerja dari sebuah perusahaan BUMN? Mengapa mereka berduyun-duyun menyerbu bursa lowongan kerja yang diikuti perusahaan BUMN? Apa saja keuntungan yang bisa didapatkan jika bekerja di perusahaan BUMN? Simak penjelasannya di bawah ini!
1. Karier
Perusahaan-perusahaan BUMN pada umumnya memiliki struktur jabatan yang jelas. Perusahaan juga biasanya memberikan penjelasan mengenai tahapan-tahapan yang wajib dilalui pegawai untuk naik jabatan, misalnya seperti memiliki sertifikasi tertentu. Nah, kepastian jenjang karier inilah yang menjadi daya tarik bagi para pelamar kerja untuk melamar ke perusahaan-perusahaan BUMN. Alasannya, kenaikan jabatan tentunya berbanding lurus dengan kenaikan gaji dan tak bisa dipungkiri, karier mulus dan gaji tinggi tentunya adalah dambaan para pencari kerja.
2. Tunjangan
Pertimbangan lain bekerja di perusahaan BUMN adalah fasilitas tunjangan, bonus, serta asuransi. Meski banyak perusahaan lain yang juga memberikan fasilitas yang satu ini, tunjangan yang diberikan perusahaan BUMN bisa dikatakan lebih terjamin dan jelas strukturnya untuk setiap jenjang jabatan. Selain tunjangan pokok tersebut, pegawai di perusahaan BUMN juga akan mendapatkan tunjangan saat melakukan perjalanan dinas ke luar kota atau luar negeri sehingga menjadi daya tarik lainnya dari perusahaan BUMN. Belum lagi, ada tambahan bonus yang biasa disebut dengan istilah ’gaji ke-13 dan gaji ke-14’ dengan nominal yang tak kalah menjanjikan.
Asuransi juga jadi salah satu fasilitas yang menjadi daya tarik bagi para calon pegawai yang ingin bekerja di perusahaan BUMN. Dengan adanya asuransi, Anda tentu akan merasa lebih aman dan tenang saat bekerja. Bahkan jika Anda sudah berkeluarga, istri/suami dan anak Anda juga akan ditanggung asuransi kesehatannya. Memang, tidak ada seorang pun yang menginginkan keluarganya sakit, tapi jika itu menimpa keluarga Anda, maka jaminan asuransi dari perusahaan akan sangat menolong saat tertimpa musibah.
3. Jaminan Masa Tua
Sulitnya memprediksi masa depan membuat semakin banyak orang menyadari betapa pentingnya jaminan masa tua. Jika Anda bekerja di perusahaan BUMN, jaminan masa tua akan menjadi salah satu fasilitas yang Anda dapatkan, biasanya dalam bentuk dana pensiun. Dana pensiun umumnya dikelola di lembaga khusus milik perusahaan tersebut. Selain dalam bentuk pesangon (satu kali dalam jumlah besar), pegawai BUMN akan tetap menerima tunjangan pensiun setiap bulan meski jumlah yang diterima lebih kecil. Dengan adanya jaminan masa tua, kondisi keuangan pasca pensiun tak lagi menjadi hal yang patut dikhawatirkan oleh para pegawai yang bekerja di perusahaan BUMN.
4. Melanjutkan Pendidikan
Pegawai BUMN memiliki kesempatan yang besar untuk melanjutkan studi. Alasannya, beberapa perusahaan BUMN menyediakan beasiswa bagi pegawai yang ingin melanjutkan studi ke jenjang program S2 atau S3. Beragam informasi terkait beasiswa pendidikan ini dapat dengan mudah diakses oleh pegawai-pegawai BUMN. Ditambah lagi, selama masa pendidikan pun, pegawai BUMN masih menerima gaji bulanan. Inilah mengapa para pencari kerja yang sudah memiliki rencana untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang S2 atau S3 berbondong-bondong melamar kerja di perusahaan BUMN.
5. Fasilitas
Perusahaan BUMN menyediakan fasilitas perbankan berupa kredit atau pinjaman seperti Kredit Pemilikan Rumah (KPR). Pegawai cukup mengajukan permohonan untuk mengambil KPR kepada perusahaan dan perusahaan yang akan membayar. Kemudian, pegawai BUMN dapat mencicil ke perusahaan dengan sistem potong gaji. Selain kemudahan pengajuan KPR, bunga yang ditetapkan BUMN pada umumnya lebih rendah dibandingkan jika mengajukan KPR dari bank-bank umum.
Selain itu, perusahaan BUMN juga memberikan perlindungan hukum bagi Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Pengawas BUMN. Hal ini merujuk pada Surat Edaran Nomor: SE-19/MBU/2008, di mana poin pertama menyebutkan bahwa “BUMN wajib memberikan fasilitas bantuan hukum kepada Anggota Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Pengawas dalam hal terjadi tindakan/perbuatan untuk dan atas nama jabatannya tersebut yang berkaitan dengan maksud dan tujuan serta kegiatan usaha perusahaan.” Perusahaan akan menanggung biaya penggunaan bantuan hukum dari lembaga yang telah ditunjuk dengan syarat selama yang bersangkutan tidak dinyatakan bersalah saat memiliki perkara di pengadilan.
Itulah beberapa keuntungan yang bisa didapatkan sebagai pegawai BUMN. Menguntungkan sekali, bukan? Nah, bagi Anda yang masih bermimpi untuk bekerja di perusahaan BUMN ?
No comments:
Post a Comment